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中共铜仁学院委员会关于巡视整改情况的通报
日期:2018-07-30 00:00:00  发布人:通知公告  浏览量:150106

根据省委统一部署,2017年10月8日至10月31日,省委第三巡视组对铜仁学院党委进行了巡视。2018年2月6日,省委第三巡视组向学校党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡视整改情况予以公布。

一、巡视整改工作总体情况

校党委充分认识到这次巡视是对学校整体工作的一次“会诊把脉”,是对学校党委班子的“政治体检”。校党委诚恳接受巡视组的反馈意见,将巡视整改工作作为当前和今后一段时期的重要政治任务认真抓紧抓好、落实到位。

(一)高度重视,统一思想认识

省委巡视组的反馈意见,校党委高度重视,及时组织全校认真学习,切实把全校教职员工的思想统一到落实巡视整改任务中来。校党委深刻认识到,全面深入地对照巡视反馈意见,严肃认真地进行整改,对于切实增强“四个意识”、全面加强党的领导、切实改进党的建设、严格落实全面从严治党主体责任、推进高水平应用型大学建设具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。

(二)加强领导,健全工作机构

学校成立了巡视反馈意见整改领导小组,全面负责巡视整改落实工作。领导小组下设办公室和工作组,负责统筹协调巡视整改工作,构建了“五个一”工作机制(一个问题、一个整改方案、一套工作班子、一名责任领导、一抓到底)和监督责任框架。校党委先后召开了6次党委会、2次校长办公会、9次工作推进会、1次集中督察会,研究、调度、部署巡视整改工作,确保各项整改工作有序开展、顺利推进。

(三)明确责任,细化任务分工

校党委以反馈意见为切入点,坚持问题导向,制定了《铜仁学院关于落实省委第三巡视组专项巡视反馈意见的实施方案》,明确了整改的指导思想、目标要求,将巡视反馈的6大类意见细化为50个问题124条整改措施,并建立了整改问题清单、任务清单和责任清单,明晰了责任领导、主责部门、协同部门、完成时限和预期效果,层层分解任务,层层压实责任,确保巡视反馈意见零遗漏、全覆盖。

(四)推进整改,强化督促检查

校党委书记紧盯巡视整改进展,先后主持召开了6次党委会,研究部署、督促推进巡视整改工作中的重大事项、重大问题的落实落地。其他党委班子成员深入分管联系部门和学院,督促指导巡视整改工作,及时协调解决有关问题。巡视整改工作办公室经常性具体研究推进整改工作的措施办法,发布整改动态16期、督查通报5期。

(五)标本兼治,构建长效机制

校党委始终坚持标本兼治、举一反三,深入从体制、机制、制度、监管等方面剖析存在问题产生的深层次原因,把解决具体问题与普遍问题、显性问题与隐性问题、当前问题与长远问题相结合,着眼于长效机制建设,把建立和完善规章制度作为深化巡视整改的关键环节,持续加大源头治理力度,积极拓展巡视整改成果,切实把整改的过程变成促进学校转型发展的实际行动。

二、巡视反馈意见落实情况

校党委针对巡视反馈意见指出的“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”等6大类50个问题,不回避不遮掩,聚焦重点难点集中攻关,抓住关键环节定向施策,积极推动各项整改措施落地落实。分类提出整改措施124项(其中,实施方案列出116项,整改期间增加1项,贯彻落实全省国有企业和高等院校党的建设工作推进会、9所省市(州)共管高校巡视整改工作会精神增加7项)。现已落实98项(其中,建立制度41项,完善工作机制47项,完成具体任务10个),正在落实26项(其中,建立制度13项,完善工作机制13项)。在责任分解中压实党委主体责任、第一责任人责任和班子成员分管责任,巡视整改任务党委书记负责抓落实41项、校长27项、其他班子成员56项,并层层传导压力,切实把巡视整改责任落实到学院到部门到支部,到岗到人。各学院、部门按照整改台帐列明的整改任务、整改措施、完成时限要求,盯住问题不放过、扫清盲区不漏过,切实认真整改,并对照整改清单,做到整改一个问题对账销号一个问题,不留死角,确保省委第三巡视组反馈问题件件有安排,事事有人抓,整改有措施,完成有时限。

(一)关于“‘四个意识’不强,‘七个有之’时有发生,党的领导弱化,在立德树人和坚持社会主义办学方向上有偏差”的整改情况

1.针对“‘四个意识’不强,落实党的方针政策打折扣”问题的整改措施

一是研究制定了《中共铜仁学院委员会铜仁学院关于贯彻落实上级会议文件精神管理规定》《铜仁学院重要文件办理督查工作制度》《铜仁学院公文处理传阅制度》等制度,将学习贯彻落实党的方针政策作为对各分党委(党总支)和各学院、部门督查的重要内容,盯住重要文件的相关要求,强化督查和责任追究,确保党中央、国务院和省、市党委政府及教育主管部门的会议、文件精神在学校贯彻落实。

二是修订完善了《铜仁学院“三重一大”决策制度》,突出党委把方向、管大局、作决策、保落实的作用,切实加强党对教学改革、科技创新和校园文化建设等工作的领导。

三是研究制定了《铜仁学院思想政治工作质量提升行动计划(2018-2020)》和《铜仁学院大学生马克思主义自主学习行动计划》等方案,切实把党的领导、尊崇党章、敬畏法纪和思想政治建设融入办学治校全过程。

四是研究制定《党委中心组2018年理论学习计划》《铜仁学院2018年教职工政治理论学习计划》,进一步加强党的路线方针政策和党规党纪等内容的深入系统学习,切实增强政治站位,牢牢把握社会主义办学方向,始终坚持立德树人根本任务,确保办学方向无偏差。

2.针对“党的领导弱化,党委领导下的校长负责制作用发挥不充分”问题的整改措施

一是严格执行《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》,修订《中共铜仁学院委员会议事规则》《铜仁学院校长办公会议事规则》,进一步完善学校党委行政议事工作机制,明晰党委会、校长办公会议事决策内容、程序和要求,构建党委统一领导、党政分工合作、协调配合的工作机制。

二是落实党委领导下的校长负责制情况报告制度,每年向省委教育工委报告全面工作不少于2次,校领导班子成员在民主生活会、述职评议、年度工作总结中报告个人执行情况;修订完善二级学院党组织会议和党政联席会议制度,充分发挥好党组织的政治核心作用。

三是研究制定了《铜仁学院基层党组织党建工作述职评议制度》,修订完善了党建工作考核细则,构建了分党委(党总支)书记和班子成员抓党建的长效机制。

四是针对巡视组反馈“党员从事党务工作积极性不高”的问题,校党委明确一位党委委员组织进行专题调研,并提出针对性解决措施。

3.针对“意识形态工作责任制落实不力,思想政治工作抓而不实”问题的整改措施

一是严格执行《中共铜仁学院委员会意识形态工作责任制实施细则》,修订完善了意识形态工作责任清单和考核办法,把意识形态工作作为党建工作考核、向党员代表大会报告、班子成员民主生活会和年度述职报告的重要内容,不断加强党委对意识形态工作的统一领导,牢牢把握意识形态工作的主动权。

二是深入贯彻落实全国、全省、全市高校思想政治工作会议精神,持续加强思政课程建设和改革,使思政课程和课程思政同向同行,切实提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养,并通过辩论赛、演讲比赛、征文比赛、知识竞赛、文艺演出、文化讲堂等活动,将思想政治工作用学生喜闻乐见的语言、易于接受的方式呈现出来,切实将思想政治教育落到实处。

三是制定了铜仁学院网络和新媒体融合方案,初步完成了铜仁学院网、二级网站、易班平台、大学生思想政治工作网、青年之声、微校园及二级学院和部门微信公众号融合建设,搭建了网络思想政治教育平台,展示社会主义核心价值观、新时代贵州精神和铜仁学院办学理念等内容,及时转发中央、省委、市委重大决策部署,适时更新思想政治工作动态,确保思想政治工作联线上网。

4.针对“执行政治纪律、政治规矩不严,师德师风存在突出问题”的整改措施

一是研究制定了《铜仁学院加强和改进师德师风建设实施方案(试行)》,着力构建师德师风建设的制度体系,持续强化新入职教师的师德师风教育,健全把骨干教师培养成党员,把党员教师培养成教学、科研和管理骨干的“双培养”机制,积极引导教师成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者。

二是研究制定了《铜仁学院师德师风问题处置预案》和《铜仁学院网上评教实施办法》,强化师德师风考核,在职称评审、岗位评聘、导师遴选、项目申报、评优选先、选拔使用等方面实行一票否决。

三是加强对师德失范行为的监督和处理,在校园内设立10个师德师风举报箱,公布了网上举报邮箱。对师德建设不力,造成不良影响或严重后果的,严肃追究责任人责任。对巡视反馈存在问题的教师,学校已按照程序进行了处理。

(二)关于“党的建设缺失,基层组织建设薄弱,党内政治生活不严肃”的整改情况

1.针对“基层组织建设薄弱,‘重业务、轻党建’问题长期存在”的整改措施

一是成立党的建设工作领导小组,制定出台了领导小组专题研究党建工作制度,拟定了年度计划;建立党务部门党建工作责任清单,明确党务部门党建工作责任。

二是修订完善了《铜仁学院基层党组织党务干部配备制度》,在二级学院增设党务科,将学生科长、团总支书记、辅导员纳入学生党支部,并按照不低于全校师生1%的比例配备党务和思想政治工作人员;加大党建经费投入力度,给二级学院新增100万元党建工作经费,开展“创一流党建、促双一流建设”主题活动,促进党建工作与“双一流”建设深度融合,同频共振。

三是研究制定党建质量提升三年行动计划,推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设上新台阶;研究制定了《铜仁学院2018年党员“素质提升计划”实施方案》,把党员定期培训作为基本的制度安排;全面实施教师党支部“双带头人”培育工程,力争3年内使教师党支部书记成为“双带头人”。

2.针对“党内政治生活不严肃,民主生活会质量不高”问题的整改措施

一是研究制定了《关于严肃党内政治生活的实施细则》,进一步明确了党员及党员领导干部党内政治生活的基本原则、基本要求、纪律规范、制度规范,以高质量的民主生活会和组织生活会,引导党员干部在思想上、作风上、精神上强起来。

二是校党委严格按照上级党组织要求,高质量组织召开2017年度校党委班子民主生活会。校党委成立了民主生活会督导组,跟踪督导分党委(党总支)、党支部民主生活会的开展情况,班子成员带头深入各分党委(党总支)、党支部指导召开民主生活会。

三是研究制定了民主生活会档案规范管理制度,明确要求分党委(党总支)、党支部按规范归档民主生活会材料。

3.针对“发展党员程序不严谨,材料不齐全,把关不严格”问题的整改措施

一是开展基层党组织抓党建专项排查,对抓党建不力的基层党组织,严肃追责问责。查阅发展党员个人档案和文书档案等资料34份,开展座谈会7次,访谈49人次,目前11个分党委(党总支)和39个支部的排查工作已全部完成,发布了排查问题通报,指出了分党委(党总支)及其党支部存在的具体问题,提出了整改要求和整改时限,并将整改完成情况纳入党建工作考核和领导干部个人年度考核。

二是建立党建工作专项检查制度,每年开展2次发展党员工作专项检查,并将检查结果纳入党建工作台账。

三是制定党务工作者培训制度,提高党务工作者履职能力,着力提高培训效果。注重压茬培训,抓住时间节点对新进党务工作者进行培训。

4.针对“党员意识不强,党性不纯,先锋模范作用没有充分发挥”问题的整改措施

一是把深化巡视整改与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展全校所有支部的民主评议党员工作,着力提升党员意识。

二是进一步规范党内组织生活,用严肃有效的组织生活教育、影响、感召党员教职工增强党员意识;以“打造一流党建、推动双一流建设”主题活动为抓手,开展党员“亮身份、亮标准、亮

承诺”活动、星级党员评定活动,推动教师党员先锋岗、学生党

员示范寝室挂牌等工作。

(三)关于“全面从严治党不力,主体责任缺失,纪委监督缺失”整改情况

1.针对“主体责任缺失,履行‘一岗双责’不到位”问题的整改措施

一是全面落实党风廉政建设主体责任,建立了党委班子成员“一岗双责”责任清单,明确了党政领导干部在履行好分管业务工作的同时,必须承担主管领域和分管部门全面从严治党、从严治校的主体责任,把履行主体责任和“一岗双责”情况纳入党委班子及成员年度述职述责内容。

二是落实党委书记第一责任人责任,坚持做到重大事项亲自研究、重要工作亲自部署、重点问题亲自协调、重要案件亲自督办。

三是把党委专题听取全面从严治党工作汇报作为基本制度安排,专题研究全面从严治党工作,及时出台了相关制度。

四是实现监督执纪经常化、常态化,强化“四种形态”运用,完善约谈提醒、诫勉谈话等制度,及时纠正各级党员干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题,严肃查处违纪违规行为。

2.针对“纪委监督责任落实不力,不敢监督、不愿监督的问题长期存在”的整改措施

一是研究制订基层党组织纪检委员履行监督责任情况年报告

制度和纪检监察干部行为规范,加强对基层纪检委员的业务指导,充分发挥纪委委员和纪检委员的监督、执纪作用,严格按照纪律处分条例开展执纪审查工作;定期开展纪检人员业务培训,着力提高纪检人员思想认识,明确职责定位,消除“本领恐慌”。

二是按照“三转”工作要求,调整了纪委书记分工,明确纪委书记不再分管审计、机关党委、工会和联系大健康学院等与纪检监察主责主业无关的工作,并对学校2013年1月至2018年3月成立的议事协调机构进行清理,清理出纪委书记参与的议事协调机构37个,除保留4个与主责主业有关的,其余33个议事协调机构,纪委书记全部退出。

三是加强对纪委履行执纪监督问责职能的支持力度,及时听取纪委对执纪办案的情况报告,规范问题线索的台账管理,凡立案审查的党纪、政纪案件在审查工作结束后按规定移送上级纪委协审。

四是开展党风廉政建设“两个责任”和预防提醒分级约谈。现已完成了16个分党委(党总支)主要负责人集中预防提醒约谈和职能部门主要负责人集体预防提醒约谈。开展了对违反中央八项规定精神、“四风”、重点领域廉洁风险点等相关问题自查自纠,对民主生活会、各级班子及班子成员落实“两个责任”等情况进行督查。纪检监察部门对重要时间节点的纪律进行了强调,并对“四风”问题执行情况进行了重点抽查,锲而不舍反“四风”,坚决克服形式主义、官僚主义。

(四)关于“坚持党管干部原则不力,在选人用人、人才培养、交流引进等方面把关不严”整改情况

1.针对“执行选人用人制度不严格”问题的整改措施

一是深入学习并从严落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度,研究制定了《中共铜仁学院委员会干部选拔任用动议工作实施细则》《铜仁学院科级干部选拔任用办法(试行)》,进一步规范和细化了干部选拔任用工作的环节和流程。

二是开展了2015年以来选拔干部专项排查工作,对存有“带病上岗”等问题的干部,已按照干部选拔任用的有关规定逐一进行了规范和处理。

2.针对“引进人才把关不严”问题的整改措施

一是健全完善引人进人机制,研究制定了《铜仁学院人才引进办法实施细则》《铜仁学院人才引进考核管理办法》等制度,加大每个环节审核力度、监督力度,对学校处级以上干部配偶、子女竞聘学校各类岗位作出更加严格的要求,不断增大引人进人工作透明度,确保公平、公正、公开引进各类人才。

二是研究制定了《铜仁学院博士管理规定》,不断强化高层次引进人才的管理,建立校院两级管理机制,对违反工作纪律的,严格按国家有关规定进行查处。

3.针对“人事档案欠账多,隐患大”问题的整改措施

一是研究制定了《铜仁学院人事档案管理制度》,并结合干部人事档案管理最新要求,建立完善干部人事档案管理制度。

二是开展干部人事档案管理工作专项培训,提升档案管理工作者的业务能力,启动人事档案的全面排查,发现问题及时整改。

(五)关于“作风建设问题突出,违反中央八项规定精神问题禁而不绝,‘四风’易发多发”整改情况

1.针对“存在形式主义,文多会多”问题的整改措施

一是研究制定了《铜仁学院关于进一步精简文件的规定》,严格发文审批,压缩发文数量,提高发文质量。从2017年11月至2018年5月,学校行文180件,同比下降12%,行文数量明显减少。

二是修订完善了《铜仁学院大中型会务规则》,严格会议审批,严控会议次数、规模和时间。从2017年11月至2018年5月,党委会、党委专题会、校长办公会、校长专题会召开63次,同比下降9%,会议数量明显减少,工作效率明显加快,工作质量明显提升。

2.针对“公款旅游依然存在”问题的整改措施

一是严格财经纪律,强化部门联动,对公款旅游情况进行自查自纠和重点检查,形成监督合力;加强各学院、部门负责人及财务联系人的财务知识培训。

二是强化日常监督,紧盯重要时间节点开展明察暗访或通报曝光工作,畅通举报渠道,杜绝类似公款旅游、公款消费问题的发生。

三是修订完善了《铜仁学院学生实习管理办法》,进一步规

范实习实训中教师的行为边界,从源头上防止借实习实训之名、行旅游之实等情况的再次发生。

3.针对“奢靡之风盛行,违规滥发津补贴”问题的整改措施

一是全面清理了学校津补贴发放项目和标准,逐项进行甄别、界定,取消了党务工作目标考核奖、活动劳务费、横向创收补贴、野外补贴、评估加班费等不符合规定的项目。同时,建立了专项督查制度,每年由审计、人事、财务等部门对津补贴发放情况进行监督检查。

二是研究制定了《铜仁学院教职工误餐管理制度》,开办了教师食堂,以“一餐一补”的方式解决了教职工的误餐问题;制定出台了《铜仁学院解决教职工上下班交通问题实施办法》,以交通卡和补贴相结合的形式解决教职工上下班的交通问题。

4.针对“接待不规范,违规使用高档烟酒”问题的整改措施

一是修订完善了《铜仁学院公务接待管理实施办法》《铜仁学院公务出差管理办法》,进一步规范了公务接待流程和标准,并明确学校纪委监察室定期不定期对接待、出差费用报销情况进行督查,发现问题立即整改并追责问责。

二是对超标准接待授课专家和违规购买高档烟酒的问题,学校已按规定做出了处理。

5.针对“‘小金库’问题屡禁不止”的整改措施

一是修订完善了《铜仁学院财务管理制度》,明确规定各学院、部门严格按“收支两条线”管理原则,将各项收入及时、足额上缴财务,不得截留、私分、坐支、存放其他单位或公款私存,严禁设置“小金库”。

二是切实做好“小金库”自查和重点检查工作。现已完成了“小金库”的自查工作。从清查的结果看,未发现各学院、部门私设“小金库”。

三是对巡视反馈的私设“小金库”问题,学校分别于2015年12月31日和2017年9月29日,作出了处理。

(六)关于“其它方面”存在问题的整改情况

1.针对“科研项目审核不严,经费支出随意性大”问题的整改措施

一是对科研项目经费的使用进行了抽查、审计,重点检查了国家级项目、结题项目和经费较大的项目,坚决杜绝违规违纪行为的发生,确保项目经费规范使用。

二是规范科研项目审核和公示程序,严格执行《铜仁学院科研项目申报管理办法》,确保科研项目申报按期高质量完成;研究制定了《铜仁学院校本项目管理办法》等11个项目管理办法,进一步明确了各类项目的归口管理部门和管理权责。

三是加强财务审核,确保报销票据合法合规,严禁将纵向科研项目经费和横向项目经费以任何形式挤占、挪用,或用于项目研究无关的活动。若确属项目研究所需,需去景区考察调研的,须提前报告备案,经严格审核通过后,方可实施。

四是完成了对“科研经费项目报销审核把关不严,存在景区

门票、差旅费目的地和项目实施地不同和大量办公用品无清单现象”等问题核查工作,并根据实际情况分别作出了处理。

2.针对“财务制度执行不力,国有资产长期被占用”问题的整改措施

一是持续推进教职工个人长期借款人员还款计划的实施,限

期结清个人借款。对于金额较大的借款,短时间确无法全额结清的,采用代扣个人工资等形式追还借款。

二是严格执行《铜仁学院财务管理制度》《铜仁学院财务借款管理办法》,从2018年起全面推行公务卡运行机制,从管理机制上规范财务报销行为,杜绝不良借款再次发生。

3.针对“基建工程、集中采购和招投标等领域环节廉洁风险较大,审计监督缺位”问题的整改措施

一是成立了基建工程领域廉洁风险专项排查工作领导小组,对学校2013年-2017年基建工程项目招投标程序和工程项目管理廉洁风险进行自查自纠,对学校2013年-2017年基建工程项目、集中采购和招投标领域环节进行廉洁风险排查,形成专项督查报告,视情作出处理。

二是修订完善《铜仁学院招标工作管理暂行办法》《铜仁学院行政部门物资采购暂行规定》《铜仁学院专业学院物资设备采购暂行规定》。

三是修订完善《铜仁学院内部审计工作规定》《铜仁学院物资设备购审计实施办法》《铜仁学院财务收支审计实施办法》《铜仁学院基建、修缮工程审计实施办法》,健全内部审计制度,规范审计监督工作,建立审计监督台账,强化日常财务审计,规范财务工作。

三、巩固深化巡视整改成果

目前,学校的巡视整改工作还是阶段性的。有些问题已经落

实;有些问题明确了整改方向和措施,整改工作正在抓紧进行;还有些问题必须通过深化改革、破除障碍、建立新体制新机制来解决。校党委将以巡视整改为契机,认真履行全面从严治党主体责任,坚持严字当头、目标不变、力度不减,以驰而不息的精神持续深化整改,着力提高把方向、管大局、作决策、保落实的能力,全面深化学校综合改革,加快高水平应用型大学建设步伐。

(一)坚持以上率下,压实整改主体责任

校党委认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持以立德树人为中心环节,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,进一步加强对巡视反馈问题整改的组织领导,压实党委主体责任、第一责任人责任和班子成员分管责任,始终将巡视整改落实工作扛在肩上、抓在手上、放在心上,以实际行动回应社会和师生的关切。

(二)坚持驰而不息,扎实推进后续整改

校党委严格按照巡视整改实施方案制定的任务书、路线图和时间表,扎实做好后续巡视整改。对尚未完成的整改任务,持续跟踪督办,定期了解进度,确保在限定时间内整改落实;对已经完成的整改任务,适时组织“回头看”,防止问题反弹;对整改效果不好的,分析原因、改进方式方法,务求整改实效。

(三)坚持标本兼治,提升办学治校能力

校党委坚持解决具体问题与推进制度建设相结合,系统梳理和认真完善各项规章制度,对实践检验行之有效的,长期坚持;对不适应新形势新任务新要求,存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的,逐一加以改进、完善和优化。加强党委治校能力建设,强化制度执行力,教育引导全校党员干部和师生员工强化法治思维、规则意识和制度自觉,积极推进学校治理体系和治理能力现代化。

(四)坚持严字当头,推进全面从严治党

校党委深入查找和及时解决在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党方面存在的突出问题,切实推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,进一步加强基层党组织建设,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展好“不忘初心,牢记使命”主题教育,不断增强党内政治生活的政治性、原则性、时代性、战斗性。

(五)坚持深化成果,营造良好政治生态

校党委始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,高度重视对重点领域和关键岗位的检查治理,有效防范和规避办学过程中的廉洁风险。积极支持学校纪委履行监督责任,聚焦监督执纪问责,充分运用“四种形态”,持之以恒抓好中央八项规定和省市十项规定精神落实。继续把巡视整改与抓好学校中心工作紧密结合起来,不断巩固和深化巡视成果,推动改革,促进发展,为创建全国百所高水平应用型示范高校提供坚强保障。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系方式:0856-5221721;

通讯地址:贵州省铜仁市川硐教育园区铜仁学院纪委监察室;

   编:554300;

电子邮箱:trxyjw@126.com。